Больше информации по резюме будет доступно после регистрации

Зарегистрироваться
Был более двух недель назад

Кандидат

Мужчина, 51 год, родился 30 апреля 1974

Челябинск, готов к переезду, готов к командировкам

Где ищет работу

Санкт-Петербург

Все районы

Екатеринбург

Все районы

Чебаркуль

Все районы

Невьянск

Все районы

Нижние Серги

Все районы

Нижний Тагил

Все районы

Нижняя Салда

Все районы

Нижняя Тура

Все районы

Саратов

Все районы

Первоуральск

Все районы

Белгород

Все районы

Полевской

Все районы

Ревда (Свердловская область)

Все районы

Североуральск

Все районы

Серов

Все районы

Среднеуральск

Все районы

Тула

Все районы

Челябинск

Все районы

Аша

Все районы

Свердловская область

Все районы

Алапаевск

Все районы

Копейск

Все районы

Днепр (Днепропетровск)

Все районы

Азов

Все районы

Сатка

Все районы

Снежинск

Все районы

Директор по персоналу

Специализации:
  • Начальник производства

Занятость: частичная занятость

График работы: полный день

Опыт работы 30 лет 2 месяца

Июнь 1995 — по настоящее время
30 лет 2 месяца
ПАО "Челябинский кузнечно-прессовый завод"

Челябинск

Начальник ООКТиЗ
Организация нормирования труда, разработка локальных документов. Разработка штатного расписания и организационной структуры, рзработка и внедрение прогрессивных систем нормирования труда, проектов и изменений коллективного договора, инструкций, согласование ПСП и ДИ. Контроль соответствия локальных актов в области нормирования и оплаты труда действующим нормативным актам РФ. Координация деятельности структурных подразделений по вопросам нормирования труда, оплаты труда, материального стимулирования работников.

Навыки

Уровни владения навыками
АО «ЮУ КЖСИ»

Опыт вождения

Права категории B

Обо мне

Начальник управления по персоналу и общим вопросам

Высшее образование

1996
Постановка кадровой службы и службы труда с нуля. Ведение проектной деятельности на основе стандарта PM Bok Разработка мероприятий по мотивации персонала Активный подбор, привлечение и адаптация персонала (по всем позициям предприятия включая филиалы) с применением методов Executive Search Определение потребности в персонале. Формирование кадрового резерва и составление ИПР для резервистов Адаптация новых сотрудников Кадровое делопроизводство Взаимодействие со службой занятости населения, рекламными агентствами, инжиниринговыми, учебными центрами и т.п. Проведение оценки персонала по KPI начиная с позиции руководителей отделов до рядовых рабочих производства. Разработка мероприятий по оптимизации численности работников Разработка положений и должностных инструкций Нормирование труда, чтение чертежей и технической документации. Разработка норм времени, выработки и расценок на любые виды работ и услуг, анализ их качества и по необходимости пересмотр, технически обоснованных нормативов по труду. с расчетом трудозатрат и техническим обоснованием. Разработка штатного расписания Руководство мероприятиями по аттестации рабочих мест Совершенствование организационной структуры предприятия Планирование, контроль и анализ расхода фонда заработной платы Составление годового бюджета ФЗП по предприятию и филиалам плюс составление бюджета социальных расходов. расчет заработной платы Подготовка и сдача стат отчетов Формирование графиков работы Участие в мероприятиях по реорганизации подразделения Разработка положений по оплате и премированию трудящихся (повременно – премиальная и сдельно- премиальная система), контроль правильности начисления заработной платы. Определение критериев для премирования для различных профессий работников Анализ эффективности действующих форм и систем оплаты труда Разработка руководящих документов как кадровых так и производственных. Отчеты по труду. Опыт работы с управляющей компанией. Опыт взаимодействия между филиалами и головной организацией
ОАО "ЧЭМК"

Знание языков

Русский — Родной


Гражданство, время в пути до работы

Гражданство: Россия

Разрешение на работу: Россия

Желательное время в пути до работы: Не имеет значения