Больше информации по резюме будет доступно после регистрации
ЗарегистрироватьсяБыл более двух недель назад
Кандидат
Мужчина, 32 года, родился 30 ноября 1992
Челябинск, р‑н Советский, готов к переезду, готов к командировкам
Где ищет работу
Копейск
Все районыЧебаркуль
Все районыЧелябинск
Все районыМиасс
Все районыДиректор по персоналу, руководитель службы персонала
40 000 ₽ на руки
Специализации:
- Директор магазина, директор сети магазинов
Занятость: полная занятость
График работы: полный день
Опыт работы 6 лет 7 месяцев
Апрель 2017 — Август 2018
1 год 5 месяцев
ОАО Челябинский радиозавод "Полет"
Челябинск, vk.com/jb_pub
Заместитель начальника ООТиЗ
Основной задачей было руководство проектом по разработке и внедрению системы грейдирования по должностям, а также внедрение системы 1C ERP на предприятии (курировал вопросы в части управления персоналом, а также в части организации, нормирования и оплаты труда). Проект завершен успешно.
Кроме основных задач в обязанности входило: Организация и расчет технически обоснованных и опытно статистических норм труда с последующим составлением технико нормировочных карт по всем видам операций технологических цепочек и маршрутов, с последующим обоснованием нормативов у представителей военной приемки.
Разработка и внедрение систем мотивации
Содействие в адаптации новых сотрудников
Определение потребности в персонале.
Разработка положений и должностных инструкций
Нормирование труда, чтение чертежей и технической документации.
Разработка норм времени, выработки и расценок на любые виды работ и услуг, анализ их качества и по необходимости пересмотр, технически обоснованных нормативов по труду. с расчетом трудозатрат и техническим обоснованием.
Утверждение технически обоснованных норм на различные работы.
Разработка штатного расписания, контроль штатной численности
Руководство мероприятиями по совершенствованию организации труда и аттестации рабочих мест
Проведение работы по совершенствованию организационной структуры предприятия, контроль своевременного отражения изменений в соответствующих документах
Планирование, контроль и анализ расхода фонда заработной платы
Составление годового бюджета ФЗП и участие в составлении бюджета расходов на персонал по предприятию и филиалам.
Анализ эффективности действующих форм и систем оплаты труда
Разработка руководящих документов как кадровых так и производственных.
Кроме основных задач в обязанности входило: Организация и расчет технически обоснованных и опытно статистических норм труда с последующим составлением технико нормировочных карт по всем видам операций технологических цепочек и маршрутов, с последующим обоснованием нормативов у представителей военной приемки.
Разработка и внедрение систем мотивации
Содействие в адаптации новых сотрудников
Определение потребности в персонале.
Разработка положений и должностных инструкций
Нормирование труда, чтение чертежей и технической документации.
Разработка норм времени, выработки и расценок на любые виды работ и услуг, анализ их качества и по необходимости пересмотр, технически обоснованных нормативов по труду. с расчетом трудозатрат и техническим обоснованием.
Утверждение технически обоснованных норм на различные работы.
Разработка штатного расписания, контроль штатной численности
Руководство мероприятиями по совершенствованию организации труда и аттестации рабочих мест
Проведение работы по совершенствованию организационной структуры предприятия, контроль своевременного отражения изменений в соответствующих документах
Планирование, контроль и анализ расхода фонда заработной платы
Составление годового бюджета ФЗП и участие в составлении бюджета расходов на персонал по предприятию и филиалам.
Анализ эффективности действующих форм и систем оплаты труда
Разработка руководящих документов как кадровых так и производственных.
Февраль 2016 — Апрель 2017
1 год 3 месяца
Челябинск
Начальник ООКТиЗ
Организация нормирования труда, разработка локальных документов. Разработка штатного расписания и организационной структуры, рзработка и внедрение прогрессивных систем нормирования труда, проектов и изменений коллективного договора, инструкций, согласование ПСП и ДИ. Контроль соответствия локальных актов в области нормирования и оплаты труда действующим нормативным актам РФ. Координация деятельности структурных подразделений по вопросам нормирования труда, оплаты труда, материального стимулирования работников.
Февраль 2015 — Февраль 2016
1 год 1 месяц
АО «ЮУ КЖСИ»
Челябинск, uralpelmeni.ru
Начальник управления по персоналу и общим вопросам
Постановка кадровой службы и службы труда с нуля.
Ведение проектной деятельности на основе стандарта PM Bok
Разработка мероприятий по мотивации персонала
Активный подбор, привлечение и адаптация персонала (по всем позициям предприятия включая филиалы) с применением методов Executive Search
Определение потребности в персонале.
Формирование кадрового резерва и составление ИПР для резервистов
Адаптация новых сотрудников
Кадровое делопроизводство
Взаимодействие со службой занятости населения, рекламными агентствами, инжиниринговыми, учебными центрами и т.п.
Проведение оценки персонала по KPI начиная с позиции руководителей отделов до рядовых рабочих производства.
Разработка мероприятий по оптимизации численности работников
Разработка положений и должностных инструкций
Нормирование труда, чтение чертежей и технической документации.
Разработка норм времени, выработки и расценок на любые виды работ и услуг, анализ их качества и по необходимости пересмотр, технически обоснованных нормативов по труду. с расчетом трудозатрат и техническим обоснованием.
Разработка штатного расписания
Руководство мероприятиями по аттестации рабочих мест
Совершенствование организационной структуры предприятия
Планирование, контроль и анализ расхода фонда заработной платы
Составление годового бюджета ФЗП по предприятию и филиалам плюс составление бюджета социальных расходов.
расчет заработной платы
Подготовка и сдача стат отчетов
Формирование графиков работы
Участие в мероприятиях по реорганизации подразделения
Разработка положений по оплате и премированию трудящихся (повременно – премиальная и сдельно- премиальная система), контроль правильности начисления заработной платы. Определение критериев для премирования для различных профессий работников
Анализ эффективности действующих форм и систем оплаты труда
Разработка руководящих документов как кадровых так и производственных.
Отчеты по труду.
Опыт работы с управляющей компанией.
Опыт взаимодействия между филиалами и головной организацией
Ведение проектной деятельности на основе стандарта PM Bok
Разработка мероприятий по мотивации персонала
Активный подбор, привлечение и адаптация персонала (по всем позициям предприятия включая филиалы) с применением методов Executive Search
Определение потребности в персонале.
Формирование кадрового резерва и составление ИПР для резервистов
Адаптация новых сотрудников
Кадровое делопроизводство
Взаимодействие со службой занятости населения, рекламными агентствами, инжиниринговыми, учебными центрами и т.п.
Проведение оценки персонала по KPI начиная с позиции руководителей отделов до рядовых рабочих производства.
Разработка мероприятий по оптимизации численности работников
Разработка положений и должностных инструкций
Нормирование труда, чтение чертежей и технической документации.
Разработка норм времени, выработки и расценок на любые виды работ и услуг, анализ их качества и по необходимости пересмотр, технически обоснованных нормативов по труду. с расчетом трудозатрат и техническим обоснованием.
Разработка штатного расписания
Руководство мероприятиями по аттестации рабочих мест
Совершенствование организационной структуры предприятия
Планирование, контроль и анализ расхода фонда заработной платы
Составление годового бюджета ФЗП по предприятию и филиалам плюс составление бюджета социальных расходов.
расчет заработной платы
Подготовка и сдача стат отчетов
Формирование графиков работы
Участие в мероприятиях по реорганизации подразделения
Разработка положений по оплате и премированию трудящихся (повременно – премиальная и сдельно- премиальная система), контроль правильности начисления заработной платы. Определение критериев для премирования для различных профессий работников
Анализ эффективности действующих форм и систем оплаты труда
Разработка руководящих документов как кадровых так и производственных.
Отчеты по труду.
Опыт работы с управляющей компанией.
Опыт взаимодействия между филиалами и головной организацией
Сентябрь 2013 — Февраль 2015
1 год 6 месяцев
Челябинск, malahit74.ru/restaurants/
Заместитель начальника ООТиЗ
Начальник бюро организации и оплаты труда
Июнь 2013 — Сентябрь 2013
4 месяца
Разработка мероприятий по мотивации персонала
Определение потребности в персонале.
Содействие в адаптации новых сотрудников
Кадровое делопроизводство (ведение личных дел, трудовых книжек и т.п. в полном объёме)
Прием и увольнение сотрудников (согласно ТК РФ)
Разработка положений и должностных инструкций
Нормирование труда, чтение чертежей и технической документации.
Разработка норм времени, выработки и расценок на любые виды работ и услуг, анализ их качества и по необходимости пересмотр, технически обоснованных нормативов по труду. с расчетом трудозатрат и техническим обоснованием.
Утверждение технически обоснованных норм на различные работы.
Разработка штатного расписания, контроль штатной численности
Руководство мероприятиями по совершенствованию организации труда и аттестации рабочих мест
Проведение работы по совершенствованию организационной структуры предприятия, контроль своевременного отражения изменений в соответствующих документах
Планирование, контроль и анализ расхода фонда заработной платы
Составление годового бюджета ФЗП по предприятию и филиалам плюс составление бюджета социальных расходов.
Работа с санаториями. базами отдыха, развлекательными учреждениями (кафе, рестораны, пейнтбольные клубы спортивные залы) на предмет организации досуга коллектива предприятия.
Знание нормативных документов по учету кадров
Программный расчет заработной платы
Расчет плана по труду
Подготовка и сдача стат. Отчетов
Разработка положений о подразделении, схем организационной структуры управления, должностных инструкций на работников и руководящий состав.
Формирование графиков работы
Участие в мероприятиях по реорганизации подразделения
Разработка положений по оплате и премированию трудящихся (повременно - премиальная и сдельно- премиальная система), контроль правильности начисления заработной платы. Определение критериев для премирования для различных профессий работников
Анализ эффективности действующих форм и систем оплаты труда
Разработка руководящих документов как кадровых так и производственных.
Отчеты по труду.
Чебаркуль, www.parkotel-yunost.ru/
Заместитель начальника ООТиЗ
ОАО ЧМК
Февраль 2012 — Май 2013
1 год 4 месяца
Начальник ОТиЗ
Копейск
Разработка мероприятий по мотивации персонала
Организация активного подбора, привлечения и адаптации персонала (по всем позициям предприятия включая филиалы и дочерние компании) с применением методов Executive Search
Определение потребности в персонале.
Формирование кадрового резерва и составление ИПР для резервистов (контроль исполнения)
Содействие в адаптации новых сотрудников
Кадровое делопроизводство (ведение личных дел, трудовых книжек и т.п. в полном объёме)
Взаимодействие со службой занятости населения, рекламными агентствами, инжиниринговыми, учебными центрами и т.п.
Проведение оценки персонала по KPI начиная с позиции руководителей отделов до рядовых рабочих производства.
Прием и увольнение сотрудников (согласно ТК РФ)
Разработка мероприятий по оптимизации численности работников
Разработка положений и должностных инструкций
Нормирование труда, чтение чертежей и технической документации.
Разработка норм времени, выработки и расценок на любые виды работ и услуг, анализ их качества и по необходимости пересмотр, технически обоснованных нормативов по труду. с расчетом трудозатрат и техническим обоснованием.
Утверждение технически обоснованных норм на различные работы.
Разработка штатного расписания, контроль штатной численности
Руководство мероприятиями по совершенствованию организации труда и аттестации рабочих мест
Проведение работы по совершенствованию организационной структуры предприятия, контроль своевременного отражения изменений в соответствующих документах
Планирование, контроль и анализ расхода фонда заработной платы
Составление годового бюджета ФЗП по предприятию и филиалам плюс составление бюджета социальных расходов.
Работа с санаториями. базами отдыха, развлекательными учреждениями (кафе, рестораны, пейнтбольные клубы спортивные залы) на предмет организации досуга коллектива предприятия.
Знание нормативных документов по учету кадров
Программный расчет заработной платы
Расчет плана по труду
Подготовка и сдача стат. Отчетов
Разработка положений о подразделении, схем организационной структуры управления, должностных инструкций на работников и руководящий состав.
Формирование графиков работы
Участие в мероприятиях по реорганизации подразделения
Разработка положений по оплате и премированию трудящихся (повременно - премиальная и сдельно- премиальная система), контроль правильности начисления заработной платы. Определение критериев для премирования для различных профессий работников
Анализ эффективности действующих форм и систем оплаты труда
Разработка руководящих документов как кадровых так и производственных.
Отчеты по труду.
Начальник бюро организации и оплаты труда
Навыки
Уровни владения навыками
Опыт вождения
Имеется собственный автомобиль
Права категории BОбо мне
Управление персоналом
Высшее образование
2014
Навыки проведения переговоровУправление командойУправление временем
Знание языков
Гражданство, время в пути до работы
Гражданство: Россия
Разрешение на работу: Россия
Желательное время в пути до работы: Не имеет значения