Больше информации по резюме будет доступно после регистрации
ЗарегистрироватьсяКандидат
Мужчина, 39 лет, родился 21 июня 1985
Копейск, готов к переезду, готов к командировкам
Где ищет работу
Копейск
Все районыЧелябинск
Все районыДиректор по персоналу
Специализации:
- Инженер-конструктор, инженер-проектировщик
Занятость: полная занятость
График работы: полный день
Опыт работы 11 лет 11 месяцев
Апрель 2018 — Февраль 2019
11 месяцев
ПАО "Челябинский кузнечно-прессовый завод"
Челябинская область
Начальник ООКТиЗ
Организация нормирования труда, разработка локальных документов. Разработка штатного расписания и организационной структуры, рзработка и внедрение прогрессивных систем нормирования труда, проектов и изменений коллективного договора, инструкций, согласование ПСП и ДИ. Контроль соответствия локальных актов в области нормирования и оплаты труда действующим нормативным актам РФ. Координация деятельности структурных подразделений по вопросам нормирования труда, оплаты труда, материального стимулирования работников.
Январь 2014 — Март 2017
3 года 3 месяца
АО «ЮУ КЖСИ»
Удмуртская Республика
Начальник управления по персоналу и общим вопросам
Постановка кадровой службы и службы труда с нуля.
Ведение проектной деятельности на основе стандарта PM Bok
Разработка мероприятий по мотивации персонала
Активный подбор, привлечение и адаптация персонала (по всем позициям предприятия включая филиалы) с применением методов Executive Search
Определение потребности в персонале.
Формирование кадрового резерва и составление ИПР для резервистов
Адаптация новых сотрудников
Кадровое делопроизводство
Взаимодействие со службой занятости населения, рекламными агентствами, инжиниринговыми, учебными центрами и т.п.
Проведение оценки персонала по KPI начиная с позиции руководителей отделов до рядовых рабочих производства.
Разработка мероприятий по оптимизации численности работников
Разработка положений и должностных инструкций
Нормирование труда, чтение чертежей и технической документации.
Разработка норм времени, выработки и расценок на любые виды работ и услуг, анализ их качества и по необходимости пересмотр, технически обоснованных нормативов по труду. с расчетом трудозатрат и техническим обоснованием.
Разработка штатного расписания
Руководство мероприятиями по аттестации рабочих мест
Совершенствование организационной структуры предприятия
Планирование, контроль и анализ расхода фонда заработной платы
Составление годового бюджета ФЗП по предприятию и филиалам плюс составление бюджета социальных расходов.
расчет заработной платы
Подготовка и сдача стат отчетов
Формирование графиков работы
Участие в мероприятиях по реорганизации подразделения
Разработка положений по оплате и премированию трудящихся (повременно – премиальная и сдельно- премиальная система), контроль правильности начисления заработной платы. Определение критериев для премирования для различных профессий работников
Анализ эффективности действующих форм и систем оплаты труда
Разработка руководящих документов как кадровых так и производственных.
Отчеты по труду.
Опыт работы с управляющей компанией.
Опыт взаимодействия между филиалами и головной организацией
Ведение проектной деятельности на основе стандарта PM Bok
Разработка мероприятий по мотивации персонала
Активный подбор, привлечение и адаптация персонала (по всем позициям предприятия включая филиалы) с применением методов Executive Search
Определение потребности в персонале.
Формирование кадрового резерва и составление ИПР для резервистов
Адаптация новых сотрудников
Кадровое делопроизводство
Взаимодействие со службой занятости населения, рекламными агентствами, инжиниринговыми, учебными центрами и т.п.
Проведение оценки персонала по KPI начиная с позиции руководителей отделов до рядовых рабочих производства.
Разработка мероприятий по оптимизации численности работников
Разработка положений и должностных инструкций
Нормирование труда, чтение чертежей и технической документации.
Разработка норм времени, выработки и расценок на любые виды работ и услуг, анализ их качества и по необходимости пересмотр, технически обоснованных нормативов по труду. с расчетом трудозатрат и техническим обоснованием.
Разработка штатного расписания
Руководство мероприятиями по аттестации рабочих мест
Совершенствование организационной структуры предприятия
Планирование, контроль и анализ расхода фонда заработной платы
Составление годового бюджета ФЗП по предприятию и филиалам плюс составление бюджета социальных расходов.
расчет заработной платы
Подготовка и сдача стат отчетов
Формирование графиков работы
Участие в мероприятиях по реорганизации подразделения
Разработка положений по оплате и премированию трудящихся (повременно – премиальная и сдельно- премиальная система), контроль правильности начисления заработной платы. Определение критериев для премирования для различных профессий работников
Анализ эффективности действующих форм и систем оплаты труда
Разработка руководящих документов как кадровых так и производственных.
Отчеты по труду.
Опыт работы с управляющей компанией.
Опыт взаимодействия между филиалами и головной организацией
Январь 2012 — Декабрь 2013
2 года
ОАО "ЧЭМК"
Курганская область
Начальник бюро организации и оплаты труда
ОАО ЧМК
Март 2009 — Декабрь 2011
2 года 10 месяцев
ОАО "ЧЭМК"
Курганская область
Начальник бюро организации и оплаты труда
Начальник ОТиЗ
Сентябрь 2007 — Январь 2009
1 год 5 месяцев
Управление бюджетом
Челябинск
Управление персоналом
Управление коллективом
Март 2006 — Сентябрь 2007
1 год 7 месяцев
Управление бюджетом
Челябинск
Навыки проведения переговоров
Управление командой
Навыки
Уровни владения навыками
Опыт вождения
Имеется собственный автомобиль
Права категории B, CОбо мне
1C: Зарплата и кадры
Портфолио
Высшее образование
2012
Проведение презентаций
Формирование бюджетаБюджетированиеПланирование работы
Знание языков
Гражданство, время в пути до работы
Гражданство: Россия
Разрешение на работу: Россия
Желательное время в пути до работы: Не имеет значения