Больше информации по резюме будет доступно после регистрации

Зарегистрироваться

Кандидат

Мужчина, 29 лет, родился 3 мая 1996

Копейск, готов к переезду, не готов к командировкам

Где ищет работу

Москва

Все районы

Санкт-Петербург

Все районы

Копейск

Все районы

Челябинская область

Все районы

Директор

50 000 ₽ на руки

Специализации:
  • Системный администратор
  • Системный инженер

Занятость: полная занятость

График работы: полный день

Опыт работы 8 лет 3 месяца

Июнь 2020 — по настоящее время
5 лет 2 месяца
ЗАО "ЧСДМ" RM TEREX

Челябинск

Директор по качеству
- Предотвращение выпуска продукции, несоответствующей требованиям нормативно-технической документации, условиям поставки и договора
- Планирование качества выпускаемой продукции путем формирования требований по качеству продукции.
- Определение совместно с технологами путей повышения качества продукции, разработка программ повышения качества, участие в разработке методов и способов оценки надежности и испытаний продукции.
- Организация входного контроля материалов и комплектующих, ведение претензионной работы по случаям несоответствий.
- Проведение анализа отказов и рекламаций, выработка рекомендаций и участие в разработке мероприятий по устранению причин несоответствий.
- Метрологическое обеспечение средств измерения для производства, контроля и испытаний продукции
- Организация проведения сертификации продукции предприятия.
Июнь 2019 — Ноябрь 2019
6 месяцев
ООО «Кусинский литейно-машиностроительный завод»

Копейск

Зам. Генерального директора по производству.
В подчинение:
-Литейное производство
- Цех котельного оборудования
- Производство блочно-модульных котельных
общее количество работников в подчинение 300 человек

- разработка производственных программ и составление календарных графиков выпуска продукции;
- планирование производства, контроль выполнения производственных планов;
- руководство персоналом;
- контроль качества выпускаемой продукции и ее соответствия ГОСТам;
- контроль за соблюдением правил техники безопасности и охраны труда;
- анализ эффективности производства и составление отчетов о результатах деятельности;

Разработал мероприятия, направленные на повышение эффективности производства и снижения его издержек.
Июль 2018 — Апрель 2019
10 месяцев
ЗАО «Уралавтоприцеп» ЧМЗАП

Копейск

Зам. Директора основного производства
В подчинение:
-Прессово заготовительный цех
-Цех механической обработки
-Сбор сварочный цех
-Механосборочный цех
-Планово диспетчерский отдел
общее количество работников в подчинение 300 человек.

Обязанности:
- Руководство производственной деятельностью предприятия.
- Увеличение объема выпускаемой продукции путем повышения эффективности производства и производительности труда.
Сентябрь 2016 — Май 2018
1 год 9 месяцев
ООО “Баранчинский электромеханический завод”

Копейск

Генеральный директор
Руководство в соответствии с действующим законодательством производственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельностью предприятия. Организация работы по взаимодействию всех структурных подразделений, цехов и производственных единиц. Повышение эффективности работы предприятия, роста объемов сбыта продукции и увеличение прибыли, качества и конкурентоспособности производимой продукции.

Навыки

Уровни владения навыками
ЗАО “Баранчинский электромеханический завод”
Директор по качеству
Обязанности: - Определение и контроль бизнес-процессов компании, осуществление мониторинга и контроль процессов организации производства таким образом, чтобы максимально удовлетворить потребности клиентов и повысить конкурентоспособность компании. - Работа по выпуску продукции для нужд министерства обороны РФ, морского и речного регистра. - Подготовил предприятия и получил лицензии на конструирования и производства оборудования для атомных станций по 2 классу безопасности.
ЗАО "Баранчинский электромеханический завод"
Директор по производству
В подчинение: -Прессово заготовительный цех -Цех по сборки машин до 100 кВт -Цех по сборки машин свыше 100 кВт. -Механо-гальванический цех. -Кузнечно сварочный цех. -Литейный цех. -Планово диспетчерский отдел общее количество работников в подчинение 350 человек. -Внедрил в производство полуавтоматическую сварку выработка увеличилось до 50%. -Изменил технологию изготовления стальных корпусов электрических машин выработка увеличилась до 20%, -Сократил технологию покраски изделий с 24 часов до 4 часов путём внедрения современных материалов.
- Сертификации компании по международным и российским стандартам. - Предотвращение выпуска продукции, несоответствующей требованиям нормативно-технической документации. Участвовал в внедрении нового оборудования и технологий производства, что повысило качество выпускаемой техники до конкурентного уровня с мировыми производителями .
ОАО «Челябинский кузнечнопрессовый завод» HARTUNG
Начальник производства «Спецтехники HARTUNG»
В подчинение: -Заготовительный участок -Механический участок -Сборо сварочный участок -Участок механо монтажа -Планово диспетчерский отдел общее количество работников в подчинение 100 человек Внедрил в производство всю выпускаемую номенклатуру прицепной техники на данный период производства 2002 по2008 порядка 20 новых машин. Осуществление планирования и руководства производственно-хозяйственной деятельности. - Организация технической подготовки производства. - Контроль исполнительной и трудовой дисциплины работников производственных подразделений.
АООТ «Челябинскуголь» Шахта «Капитальная»
Электрослесарь подземный.
- Обеспечения работоспособности механизации забоя.
Ответственность
Стрессоустойчивость, лидерство, способность к анализу, умение работать в команде.

Опыт вождения

Имеется собственный автомобиль

Права категории B

Обо мне

НИУ ЮУрГУ

Высшее образование

2019
Экономики и управления
, Государственное и муниципальное управлениеЗАО “Баранчинский электромеханический завод”
2016
Копейский горный колледж
ГЭМГосударственное и муниципальное управление«Система менеджмента качества предприятия в соответствие с требованиями новой версии ГОСТ РВ 0015-00

Знание языков

Русский — Родной


Повышение квалификации, курсы

2010
"Челябинский государственный университет"
«Менеджмент в инновационном бизнесе»

Гражданство, время в пути до работы

Гражданство: Россия

Разрешение на работу: Россия

Желательное время в пути до работы: Не имеет значения