Больше информации по резюме будет доступно после регистрации
ЗарегистрироватьсяКандидат
Женщина, 44 года, родилась 23 апреля 1981
Челябинск, р‑н Металлургический, готова к переезду, готова к командировкам
Где ищет работу
Москва
Все районыСанкт-Петербург
Все районыЕкатеринбург
ВИЗ, Старая Сортировка, Елизавет, КарасьеозерскЧелябинск
Все районыЗлатоуст
Все районыКопейск
Все районыКоркино
Все районыКурган
Все районыМагнитогорск
Все районыМиасс
Все районыТюмень
Все районыНижневартовск
Все районыДиректор по персоналу
Специализации:
- Менеджер по маркетингу, интернет-маркетолог
Занятость: частичная занятость
График работы: удаленная работа
Опыт работы 7 лет 1 месяц
Февраль 2018 — Июль 2018
6 месяцев
ПАО "Челябинский кузнечно-прессовый завод"
Челябинск
Начальник ООКТиЗ
Организация нормирования труда, разработка локальных документов. Разработка штатного расписания и организационной структуры, рзработка и внедрение прогрессивных систем нормирования труда, проектов и изменений коллективного договора, инструкций, согласование ПСП и ДИ. Контроль соответствия локальных актов в области нормирования и оплаты труда действующим нормативным актам РФ. Координация деятельности структурных подразделений по вопросам нормирования труда, оплаты труда, материального стимулирования работников.
Март 2017 — Ноябрь 2017
9 месяцев
АО «ЮУ КЖСИ»
Челябинск
Начальник управления по персоналу и общим вопросам
Постановка кадровой службы и службы труда с нуля.
Ведение проектной деятельности на основе стандарта PM Bok
Разработка мероприятий по мотивации персонала
Активный подбор, привлечение и адаптация персонала (по всем позициям предприятия включая филиалы) с применением методов Executive Search
Определение потребности в персонале.
Формирование кадрового резерва и составление ИПР для резервистов
Адаптация новых сотрудников
Кадровое делопроизводство
Взаимодействие со службой занятости населения, рекламными агентствами, инжиниринговыми, учебными центрами и т.п.
Проведение оценки персонала по KPI начиная с позиции руководителей отделов до рядовых рабочих производства.
Разработка мероприятий по оптимизации численности работников
Разработка положений и должностных инструкций
Нормирование труда, чтение чертежей и технической документации.
Разработка норм времени, выработки и расценок на любые виды работ и услуг, анализ их качества и по необходимости пересмотр, технически обоснованных нормативов по труду. с расчетом трудозатрат и техническим обоснованием.
Разработка штатного расписания
Руководство мероприятиями по аттестации рабочих мест
Совершенствование организационной структуры предприятия
Планирование, контроль и анализ расхода фонда заработной платы
Составление годового бюджета ФЗП по предприятию и филиалам плюс составление бюджета социальных расходов.
расчет заработной платы
Подготовка и сдача стат отчетов
Формирование графиков работы
Участие в мероприятиях по реорганизации подразделения
Разработка положений по оплате и премированию трудящихся (повременно – премиальная и сдельно- премиальная система), контроль правильности начисления заработной платы. Определение критериев для премирования для различных профессий работников
Анализ эффективности действующих форм и систем оплаты труда
Разработка руководящих документов как кадровых так и производственных.
Отчеты по труду.
Опыт работы с управляющей компанией.
Опыт взаимодействия между филиалами и головной организацией
Ведение проектной деятельности на основе стандарта PM Bok
Разработка мероприятий по мотивации персонала
Активный подбор, привлечение и адаптация персонала (по всем позициям предприятия включая филиалы) с применением методов Executive Search
Определение потребности в персонале.
Формирование кадрового резерва и составление ИПР для резервистов
Адаптация новых сотрудников
Кадровое делопроизводство
Взаимодействие со службой занятости населения, рекламными агентствами, инжиниринговыми, учебными центрами и т.п.
Проведение оценки персонала по KPI начиная с позиции руководителей отделов до рядовых рабочих производства.
Разработка мероприятий по оптимизации численности работников
Разработка положений и должностных инструкций
Нормирование труда, чтение чертежей и технической документации.
Разработка норм времени, выработки и расценок на любые виды работ и услуг, анализ их качества и по необходимости пересмотр, технически обоснованных нормативов по труду. с расчетом трудозатрат и техническим обоснованием.
Разработка штатного расписания
Руководство мероприятиями по аттестации рабочих мест
Совершенствование организационной структуры предприятия
Планирование, контроль и анализ расхода фонда заработной платы
Составление годового бюджета ФЗП по предприятию и филиалам плюс составление бюджета социальных расходов.
расчет заработной платы
Подготовка и сдача стат отчетов
Формирование графиков работы
Участие в мероприятиях по реорганизации подразделения
Разработка положений по оплате и премированию трудящихся (повременно – премиальная и сдельно- премиальная система), контроль правильности начисления заработной платы. Определение критериев для премирования для различных профессий работников
Анализ эффективности действующих форм и систем оплаты труда
Разработка руководящих документов как кадровых так и производственных.
Отчеты по труду.
Опыт работы с управляющей компанией.
Опыт взаимодействия между филиалами и головной организацией
Сентябрь 2014 — Ноябрь 2016
2 года 3 месяца
ОАО "ЧЭМК"
Челябинск
Начальник управления по персоналу и общим вопросам
Начальник бюро организации и оплаты труда
Январь 2013 — Сентябрь 2014
1 год 9 месяцев
ОАО ЧМК
Челябинск
Начальник ОТиЗ
Управление бюджетом
Октябрь 2012 — Январь 2013
4 месяца
Управление персоналом
Челябинск
Управление коллективом
Навыки проведения переговоров
Февраль 2011 — Сентябрь 2012
1 год 8 месяцев
Управление командой
Челябинск
Начальник ОТиЗ
Управление временем
Навыки
Уровни владения навыками
Опыт вождения
Имеется собственный автомобиль
Права категории BПортфолио
Высшее образование
2003
Работа с возражениями
Знание языков
Повышение квалификации, курсы
2019
Консультант+
Работа в коллективе
2017
Консультирование клиентов по телефону
Консультирование покупателей
Гражданство, время в пути до работы
Гражданство: Россия
Разрешение на работу: Россия
Желательное время в пути до работы: Не имеет значения