Больше информации по резюме будет доступно после регистрации
ЗарегистрироватьсяКандидат
Мужчина, 44 года, родился 26 апреля 1981
Копейск, готов к переезду, готов к командировкам
Где ищет работу
Копейск
Все районыЧелябинск
Все районыМастер, начальник цеха, начальник производства
40 000 ₽ на руки
Специализации:
- Начальник смены, мастер участка
Занятость: полная занятость
График работы: полный день, сменный график
Опыт работы 13 лет 5 месяцев
Май 2017 — по настоящее время
8 лет 1 месяц
Завод Автомобильных Прицепов "АЛСА"
Челябинск
Мастер участка мех. обработки
Сентябрь 2016 — Май 2017
9 месяцев
ОАО ФНПЦ "Станкомаш"
Челябинск
мастер участка
Июнь 2015 — Март 2016
10 месяцев
АО "Электромашина"
Челябинск
Старший мастер участка нестандартного оборудования
Март 2013 — Ноябрь 2014
1 год 9 месяцев
ЗАО «ЧЗТО»
Челябинск
Директор по производству
Февраль 2011 — Февраль 2013
2 года 1 месяц
ЗАО "ЧЗТО"
Челябинск
Начальник цеха
Навыки
Уровни владения навыками
Обо мне
Опыт:
1. Наставниками, которые учили принципам работы и руководства производственным подразделением были заслуженные «производственники» советской школы, имевшие правительственные награды, в частности и от руководителя современной России.
2. Стандарты предприятия. Участвовал в разработке и внедрению СМК на «ЧЗТО». На «Станкомаше» работа и взаимодействие между подразделениями и Военным заказчиком полностью регламентировалась СМК.
3. «ЧЗТО» при моем непосредственном участии прошло аттестацию Гос. корпорации «Роснефть». Были внедрены тех.процессы, сопроводительные паспорта на детали и т.д.
4. Быстрая, не более двух недель, адаптация в новом коллективе, к новым изделиям, включая принципиально иные детали (сварочное производство и листовой металл, тонкостенные обечайки, толстостенные детали, резино-технические изделия) с увеличением качественных и количественных показателей работы подразделения.
5. В связи с жесткими внешними обстоятельствами при условии отсутствия кадров необходимой квалификации был существенно (около 2 раз) увеличен выпуск продукции, за счет пошагового планирования работы каждого работника предприятия в условиях изменчивой и непостоянной обеспеченности материалами.
6. Управление и контроль за работой не только цехов завода, но и предприятий работающих по кооперации, таким образом, считаю возможным считать опыт управления коллективом порядка 350 человек.
7. Управление полным циклом производства: от составления планов производства, графиков поставки запасных частей и материалов, графиков производства до решения вопросов по размещению и увязке продукции при транспортировке, логистических вопросов, включая этапы производства: заготовительный, механической и термической обработки, сборочный, испытательный, завершающий (окраска и упаковка изделий).
Знание процессов обработки:
1. Токарной;
2. Фрезерной;
3. Заготовительной;
4. Слесарной;
5. Сверлильной;
6. Термической;
7. Сварочной;
8. Сборочной;
9. Испытания: гидравлические.
Сильные стороны:
1. Умение решать задачи, не имеющие решения.
2. Быстрая адаптация к новым условиям: для начала работы мне нужно только знать, кто подчиняется мне, и кому подчиняюсь я.
3. Честность, прямота, умение держать слово, за что всегда пользовался уважением коллектива.
4. Умение принимать решение и нести ответственность за принятые решения.
5. Дав задание всегда деятельно принимаю участие в выполнении того задания.
6. Выпуск продукции подстраиваю не к производственным мощностям, а к потребности заказчиков. Таким образом, принимаю все меры к постоянному увеличению количества выпускаемой продукции.
7. Не имею привычек никаких, не болею.
Слабые стороны:
1. Не работал с 1С.
1. Наставниками, которые учили принципам работы и руководства производственным подразделением были заслуженные «производственники» советской школы, имевшие правительственные награды, в частности и от руководителя современной России.
2. Стандарты предприятия. Участвовал в разработке и внедрению СМК на «ЧЗТО». На «Станкомаше» работа и взаимодействие между подразделениями и Военным заказчиком полностью регламентировалась СМК.
3. «ЧЗТО» при моем непосредственном участии прошло аттестацию Гос. корпорации «Роснефть». Были внедрены тех.процессы, сопроводительные паспорта на детали и т.д.
4. Быстрая, не более двух недель, адаптация в новом коллективе, к новым изделиям, включая принципиально иные детали (сварочное производство и листовой металл, тонкостенные обечайки, толстостенные детали, резино-технические изделия) с увеличением качественных и количественных показателей работы подразделения.
5. В связи с жесткими внешними обстоятельствами при условии отсутствия кадров необходимой квалификации был существенно (около 2 раз) увеличен выпуск продукции, за счет пошагового планирования работы каждого работника предприятия в условиях изменчивой и непостоянной обеспеченности материалами.
6. Управление и контроль за работой не только цехов завода, но и предприятий работающих по кооперации, таким образом, считаю возможным считать опыт управления коллективом порядка 350 человек.
7. Управление полным циклом производства: от составления планов производства, графиков поставки запасных частей и материалов, графиков производства до решения вопросов по размещению и увязке продукции при транспортировке, логистических вопросов, включая этапы производства: заготовительный, механической и термической обработки, сборочный, испытательный, завершающий (окраска и упаковка изделий).
Знание процессов обработки:
1. Токарной;
2. Фрезерной;
3. Заготовительной;
4. Слесарной;
5. Сверлильной;
6. Термической;
7. Сварочной;
8. Сборочной;
9. Испытания: гидравлические.
Сильные стороны:
1. Умение решать задачи, не имеющие решения.
2. Быстрая адаптация к новым условиям: для начала работы мне нужно только знать, кто подчиняется мне, и кому подчиняюсь я.
3. Честность, прямота, умение держать слово, за что всегда пользовался уважением коллектива.
4. Умение принимать решение и нести ответственность за принятые решения.
5. Дав задание всегда деятельно принимаю участие в выполнении того задания.
6. Выпуск продукции подстраиваю не к производственным мощностям, а к потребности заказчиков. Таким образом, принимаю все меры к постоянному увеличению количества выпускаемой продукции.
7. Не имею привычек никаких, не болею.
Слабые стороны:
1. Не работал с 1С.
Высшее образование
2004
НИУ ЮУрГУ
Аэрокосмический, Гидравлики и гидропневмосистем
Знание языков
Гражданство, время в пути до работы
Гражданство: Россия
Разрешение на работу: Россия
Желательное время в пути до работы: Не имеет значения