Больше информации по резюме будет доступно после регистрации

Зарегистрироваться

Кандидат

Женщина, 42 года, родилась 17 марта 1983

Копейск, готова к переезду, готова к командировкам

Где ищет работу

Челябинск

Все районы

Директор по персоналу

35 000 ₽ на руки

Специализации:
  • Бухгалтер

Занятость: полная занятость

График работы: полный день

Опыт работы 18 лет 9 месяцев

Октябрь 2016 — по настоящее время
8 лет 11 месяцев
ПАО "Челябинский кузнечно-прессовый завод"

Челябинск

Начальник ООКТиЗ
Организация нормирования труда, разработка локальных документов. Разработка штатного расписания и организационной структуры, рзработка и внедрение прогрессивных систем нормирования труда, проектов и изменений коллективного договора, инструкций, согласование ПСП и ДИ. Контроль соответствия локальных актов в области нормирования и оплаты труда действующим нормативным актам РФ. Координация деятельности структурных подразделений по вопросам нормирования труда, оплаты труда, материального стимулирования работников.
Ноябрь 2006 — Август 2016
9 лет 10 месяцев
АО «ЮУ КЖСИ»

Копейск

Начальник управления по персоналу и общим вопросам
Организация нормирования труда, разработка локальных документов. Разработка штатного расписания и организационной структуры, рзработка и внедрение прогрессивных систем нормирования труда, проектов и изменений коллективного договора, инструкций, согласование ПСП и ДИ. Контроль соответствия локальных актов в области нормирования и оплаты труда действующим нормативным актам РФ. Координация деятельности структурных подразделений по вопросам нормирования труда, оплаты труда, материального стимулирования работников.

Навыки

Уровни владения навыками
Постановка кадровой службы и службы труда с нуля. Ведение проектной деятельности на основе стандарта PM Bok Разработка мероприятий по мотивации персонала Активный подбор, привлечение и адаптация персонала (по всем позициям предприятия включая филиалы) с применением методов Executive Search Определение потребности в персонале. Формирование кадрового резерва и составление ИПР для резервистов Адаптация новых сотрудников Кадровое делопроизводство Взаимодействие со службой занятости населения, рекламными агентствами, инжиниринговыми, учебными центрами и т.п. Проведение оценки персонала по KPI начиная с позиции руководителей отделов до рядовых рабочих производства. Разработка мероприятий по оптимизации численности работников Разработка положений и должностных инструкций Нормирование труда, чтение чертежей и технической документации. Разработка норм времени, выработки и расценок на любые виды работ и услуг, анализ их качества и по необходимости пересмотр, технически обоснованных нормативов по труду. с расчетом трудозатрат и техническим обоснованием. Разработка штатного расписания Руководство мероприятиями по аттестации рабочих мест Совершенствование организационной структуры предприятия Планирование, контроль и анализ расхода фонда заработной платы Составление годового бюджета ФЗП по предприятию и филиалам плюс составление бюджета социальных расходов. расчет заработной платы Подготовка и сдача стат отчетов Формирование графиков работы Участие в мероприятиях по реорганизации подразделения Разработка положений по оплате и премированию трудящихся (повременно – премиальная и сдельно- премиальная система), контроль правильности начисления заработной платы. Определение критериев для премирования для различных профессий работников Анализ эффективности действующих форм и систем оплаты труда Разработка руководящих документов как кадровых так и производственных. Отчеты по труду. Опыт работы с управляющей компанией. Опыт взаимодействия между филиалами и головной организацией

Обо мне

ОАО "ЧЭМК"

Высшее образование

2006
Начальник бюро организации и оплаты труда
ОАО ЧМКНачальник ОТиЗУправление бюджетом

Знание языков

Русский — Родной


Повышение квалификации, курсы

2015
Управление персоналом

Гражданство, время в пути до работы

Гражданство: Россия

Разрешение на работу: Россия

Желательное время в пути до работы: Не имеет значения