• управление и организация работы персонала 6 чел., учет кадров, мотивация персонала, составление рабочих графиков, проведение собраний, организация обучающих тренингов; • подбор персонала, адаптация, обучение; • разработка и внедрение системы адаптации, мотивации и аттестации персонала, формирование кадрового резерва; • поддержка стандартов обслуживания и мерчендайзинга; • анализ продаж магазина по основным показателям, контроль товарооборота магазина; • ведение документации; • взаимодействие с центральным офисом, введение еженедельной и ежемесячной отчетности магазина; • контроль соблюдения регламентов; • работа с товаром: мерчендайзинг, проведение инвентаризаций, прием товара; • разработка стратегии развития магазина;