Резюме It-специалист

Мы используем файлы cookie, чтобы обеспечивать правильную работу нашего веб-сайта и анализировать сетевой трафик.

Мы используем файлы cookie.

Соискателям

Работодателям

Прайс-лист

Больше информации по резюме будет доступно после регистрации

Зарегистрироваться

Директор по персоналу

Специализации:

Специалист технической поддержки

Занятость: полная занятость

График работы: полный день, удаленная работа

Опыт работы 8 лет 8 месяцев

Март 2018 — по настоящее время

7 лет 3 месяца

ПАО "Челябинский кузнечно-прессовый завод"

Копейск, gb1kop74.ru/

Начальник ООКТиЗ

Организация нормирования труда, разработка локальных документов. Разработка штатного расписания и организационной структуры, рзработка и внедрение прогрессивных систем нормирования труда, проектов и изменений коллективного договора, инструкций, согласование ПСП и ДИ. Контроль соответствия локальных актов в области нормирования и оплаты труда действующим нормативным актам РФ. Координация деятельности структурных подразделений по вопросам нормирования труда, оплаты труда, материального стимулирования работников.

Август 2017 — Февраль 2018

7 месяцев

АО «ЮУ КЖСИ»

Копейск

Начальник управления по персоналу и общим вопросам

Постановка кадровой службы и службы труда с нуля.
Ведение проектной деятельности на основе стандарта PM Bok
Разработка мероприятий по мотивации персонала
Активный подбор, привлечение и адаптация персонала (по всем позициям предприятия включая филиалы) с применением методов Executive Search
Определение потребности в персонале.
Формирование кадрового резерва и составление ИПР для резервистов
Адаптация новых сотрудников
Кадровое делопроизводство
Взаимодействие со службой занятости населения, рекламными агентствами, инжиниринговыми, учебными центрами и т.п.
Проведение оценки персонала по KPI начиная с позиции руководителей отделов до рядовых рабочих производства.
Разработка мероприятий по оптимизации численности работников
Разработка положений и должностных инструкций
Нормирование труда, чтение чертежей и технической документации.
Разработка норм времени, выработки и расценок на любые виды работ и услуг, анализ их качества и по необходимости пересмотр, технически обоснованных нормативов по труду. с расчетом трудозатрат и техническим обоснованием.
Разработка штатного расписания
Руководство мероприятиями по аттестации рабочих мест
Совершенствование организационной структуры предприятия
Планирование, контроль и анализ расхода фонда заработной платы
Составление годового бюджета ФЗП по предприятию и филиалам плюс составление бюджета социальных расходов.
расчет заработной платы
Подготовка и сдача стат отчетов
Формирование графиков работы
Участие в мероприятиях по реорганизации подразделения
Разработка положений по оплате и премированию трудящихся (повременно – премиальная и сдельно- премиальная система), контроль правильности начисления заработной платы. Определение критериев для премирования для различных профессий работников
Анализ эффективности действующих форм и систем оплаты труда
Разработка руководящих документов как кадровых так и производственных.
Отчеты по труду.
Опыт работы с управляющей компанией.
Опыт взаимодействия между филиалами и головной организацией

Сентябрь 2015 — Июнь 2016

10 месяцев

ОАО "ЧЭМК"

Копейск

Начальник бюро организации и оплаты труда

ОАО ЧМК

Навыки

Уровни владения навыками

Опыт вождения

Имеется собственный автомобиль

Права категории B

Обо мне

Работа в команде, высокая работоспособность, коммуникабелен, ответственен, инициативен, стрессоустойчивый, нацелен на результат, дипломатичен, активная жизненная позиция, организаторские способности.

Высшее образование

2015

Институт управления и экономики

Менеджмент-организацииЧелябинский металлургический техникумОбработка металлов давлением