1. Осуществлять работу по поиску потенциальных ЗАКАЗЧИКОВ и сбыту строительных услуг, предоставляемых предприятием, по средствам телефонной, электронной видов связи (поиск в ИНТЕРНЕТЕ и т.д.), включая работу на корпоративных и федеральных торговых площадках, выезд на потенциально интересные строительные площадки. Руководство и непосредственное участие в снабжении строительных объектов, включая логистические цепочки доставки строительных и вспомогательных материалов, инструментов и оборудования на объекты, в том числе и в другие города России. Организация строительных городков, контроль за мобилизацией и размещением строительных бригад, оформление пропусков и допусков на объект.
2. Обеспечивать своевременную подготовку коммерческой документации. Непосредственное участие в составлении калькуляций, анализ проектной и сметной документации, предоставляемой потенциальным Заказчиком, с выездом на объект, подготовка тендерной документации.
3. Заключать от имени предприятия договоры (соглашения, контракты) на выполнение строительно-монтажных работ. Составление протоколов разногласий и утверждение протоколов урегулирования разногласий, урегулирование вопросов по проектным и сметным разногласиям. Поиск и привлечение (на основе договорных отношений) субподрядных и смежных организаций.
4. Руководить работой по формированию сбытовой политики и стратегии предприятия, определению ее основных направлений в соответствии со стратегией развития предприятия и мер по ее реализации.
5. Принимать участие в разработке бизнес-планов предприятия в части обеспечения ее текущих и перспективных потребностей в сбыте предоставляемых услуг.
6. Участвовать в проведении анализа коммерческой деятельности предприятия, в целях выявления резервов для сбыта строительных услуг, рационального использования материальных, кадровых и иных ресурсов.
7. Обеспечивать составление отчетов о результатах коммерческой деятельности.
8. Обеспечивать надежную защиту информации (документов), содержащей сведения, составляющие коммерческую тайну предприятия, иные конфиденциальные сведения, включая персональные данные сотрудников предприятия.
9. Руководить обучением подчиненных, создавать им условия для повышения
квалификации, профессионального роста, развития деловой карьеры и должностного продвижения в соответствии с личными заслугами и уровнем квалификации.
10. Осуществлять контроль за соблюдением подчиненными правил охраны труда и техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
