Директор по персоналу

Начальник ООКТиЗ

Организация нормирования труда, разработка локальных документов. Разработка штатного расписания и организационной структуры, рзработка и внедрение прогрессивных систем нормирования труда, проектов и изменений коллективного договора, инструкций, согласование ПСП и ДИ. Контроль соответствия локальных актов в области нормирования и оплаты труда действующим нормативным актам РФ. Координация деятельности структурных подразделений по вопросам нормирования труда, оплаты труда, материального стимулирования работников.

• АО «ЮУ КЖСИ»
• Начальник управления по персоналу и общим вопросам
• Постановка кадровой службы и службы труда с нуля. Ведение проектной деятельности на основе стандарта PM Bok Разработка мероприятий по мотивации персонала Активный подбор, привлечение и адаптация персонала (по всем позициям предприятия включая филиалы) с применением методов Executive Search Определение потребности в персонале. Формирование кадрового резерва и составление ИПР для резервистов Адаптация новых сотрудников Кадровое делопроизводство Взаимодействие со службой занятости населения, рекламными агентствами, инжиниринговыми, учебными центрами и т.п. Проведение оценки персонала по KPI начиная с позиции руководителей отделов до рядовых рабочих производства. Разработка мероприятий по оптимизации численности работников Разработка положений и должностных инструкций Нормирование труда, чтение чертежей и технической документации. Разработка норм времени, выработки и расценок на любые виды работ и услуг, анализ их качества и по необходимости пересмотр, технически обоснованных нормативов по труду. с расчетом трудозатрат и техническим обоснованием. Разработка штатного расписания Руководство мероприятиями по аттестации рабочих мест Совершенствование организационной структуры предприятия Планирование, контроль и анализ расхода фонда заработной платы Составление годового бюджета ФЗП по предприятию и филиалам плюс составление бюджета социальных расходов. расчет заработной платы Подготовка и сдача стат отчетов Формирование графиков работы Участие в мероприятиях по реорганизации подразделения Разработка положений по оплате и премированию трудящихся (повременно – премиальная и сдельно- премиальная система), контроль правильности начисления заработной платы. Определение критериев для премирования для различных профессий работников Анализ эффективности действующих форм и систем оплаты труда Разработка руководящих документов как кадровых так и производственных. Отчеты по труду. Опыт работы с управляющей компанией. Опыт взаимодействия между филиалами и головной организацией
• ОАО "ЧЭМК"
• Начальник бюро организации и оплаты труда
• ОАО ЧМК

Начальник ОТиЗ

• Управление бюджетом
• Управление персоналом
• Управление коллективом

Навыки проведения переговоров

• Управление командой
• Управление временем
• 1C: Зарплата и кадры
• Проведение презентаций
• Формирование бюджета