Начальник участка / прораб

Уровень дохода не указан

Опыт работы: 1–3 года

Полная занятость

Напишите телефон, чтобы работодатель мог связаться с вами

Чтобы подтвердить, что вы не робот, введите текст с картинки:
captcha

Обязанности:

- Организация и контроль работы участка;

- Планирование и распределение задач среди сотрудников;

- Обеспечение выполнения производственных планов;

- Анализ и оптимизация рабочих процессов;

- Ведение отчетности и документирования по деятельности участка;

- Взаимодействие с другими подразделениями компании;

- Участие в проведении инвентаризаций и ревизий.


Требования:

- Высшее образование в области технических или управленческих наук;

- Опыт работы на аналогичной должности от 3-х лет;

- Знание основ производственного менеджмента;

- Умение работать в команде и вести переговоры;

- Ответственность, организованность и высокая степень самоотдачи;

- Знание норм охраны труда и безопасности на производстве;

- Опыт работы в производственной сфере будет преимуществом.


Условия:

- Полный рабочий день;

- Официальное трудоустройство согласно ТК РФ;

- Конкурентоспособная заработная плата;

- Возможность графика работы с учетом потребностей участков;

- Дружный и стабильный коллектив.

Задайте вопрос работодателю

Он получит его с откликом на вакансию

Где предстоит работать

Копейск, проспект Победы, 52

Вакансия опубликована 31 марта 2025 в Копейске

Похожие вакансии

Директор магазина (Октябрьский)

50 000 – 90 000 ₽ за месяц, на руки
Без опыта
50 000 – 90 000 ₽ за месяц, на руки
Без опыта
Копейск
Копейск
ТС МОНЕТКА
Копейск
Копейск
Откликнитесь среди первых
Организация торгового процесса в магазине. Управление персоналом. Корректный заказ товара. Контроль приемки и возвратов товара в магазине. Обеспечение сохранности ТМЦ.

Директор магазина

57 000 – 68 000 ₽ за месяц, до вычета налогов
Опыт 1-3 года
57 000 – 68 000 ₽ за месяц, до вычета налогов
Опыт 1-3 года
Копейск
Копейск
билайн
Копейск
Копейск
Откликнитесь среди первых
Планировать и организовывать работу офиса. Формировать эффективную команду. Контролировать выполнение поставленных задач сотрудникам. Развивать персонал и мотивировать сотрудников.
Умение поддерживать высокий уровень клиентского сервиса. Стремление делиться знаниями и опытом. Желание долгосрочного сотрудничества.

Заместитель директора магазина (Октябрьский)

от 43 000 ₽ за месяц, на руки
Без опыта
от 43 000 ₽ за месяц, на руки
Без опыта
Копейск
Копейск
ТС МОНЕТКА
Копейск
Копейск
Откликнитесь среди первых
Организовывать торговый процесс в магазине. Осуществлять прием товара. Контролировать товародвижение в магазине. Работать с кассовой дисциплиной: вести главную кассу.
Приветствуется опыт работы в должностях: администратор магазина, товаровед, старший продавец, заместитель управляющего магазином.

Заместитель директора магазина (Копейск, Федячкина)

от 43 500 ₽ за месяц, на руки
Без опыта
от 43 500 ₽ за месяц, на руки
Без опыта
Копейск
Копейск
ТС МОНЕТКА
Копейск
Копейск
Откликнитесь среди первых
Организовывать торговый процесс в магазине. Осуществлять прием товара. Контролировать товародвижение в магазине. Работать с кассовой дисциплиной: вести главную кассу.
Приветствуется опыт работы в должностях: администратор магазина, товаровед, старший продавец, заместитель управляющего магазином.

Заместитель директора магазина (Копейск)

от 43 500 ₽ за месяц, на руки
Без опыта
от 43 500 ₽ за месяц, на руки
Без опыта
Копейск
Копейск
ТС МОНЕТКА
Копейск
Копейск
Откликнитесь среди первых
Организовывать торговый процесс в магазине. Осуществлять прием товара. Контролировать товародвижение в магазине. Работать с кассовой дисциплиной: вести главную кассу.
Приветствуется опыт работы в должностях: администратор магазина, товаровед, старший продавец, заместитель управляющего магазином.

Заместитель директора по УВР

от 40 000 ₽ за месяц, на руки
Опыт 1-3 года
от 40 000 ₽ за месяц, на руки
Опыт 1-3 года
Отклик без резюме
Откликнитесь среди первых
Б) организовывать и контролировать их самостоятельную работу, индивидуальные образовательные траектории (программы), используя наиболее эффективные формы, методы и средства обучения, новые...
В) содействовать развитию личности, талантов и способностей обучающихся, формированию их общей культуры, расширению социальной сферы в их воспитании.